Varias personas afirman ser la verdadera reencarnación de la princesa Diana, en el cine primero, Kristen Stewart, Naomi Watts , y después Emma Corrin, todas estas actrices enuncían ser la verdadera Diana. Pero últimamente, este niño australiano de 4 años dice ser la reencarnación de Diana, cuando vio la foto de Lady Di por primera vez a los 2 años dijo: mira, soy yo cuando era princesa!
Sin embargo, la tendencia más fuerte viene de la crencia de que el principe George es el que más la rencarnaría. ¿ Qué piensas?
¿Crees que una fuerza inexorable determina lo que ocurre?
¿Crees que todo había sido creado por esa fuerza y que no puede ser alterado por los seres humanos?
Si tal es el caso, no eres la única persona en creer en eso, tales preguntas han existido desde la Antigüedad, y las repuestas tampoco son diferentes.
¿Existe el DESTINO?, será el tema de nuestro próximo encuentro,
Te esperamos…
……….
-La ley de la cosecha es cosechar más de lo que se siembra. Siembra un acto y cosecharás un hábito. Siembra un hábito y cosecharás un carácter. Siembra un carácter y cosecharás un destino. -James Allen.
Respiré hondo cuando me di cuenta de que había aceptado el tema de la frustración, ya que es algo que trato de evitar en la vida. Así que lo busqué.
Según el Diccionario Oxford: La sensación de estar contrariado o molesto, especialmente debido a la incapacidad de cambiar o lograr algo.
O más simplemente, según la RAE, Frustración: Privar a alguien de lo que esperaba.
Personalmente, me siento frustrado si espero una cosa y obtengo otra. Pero si mis expectativas son realistas, tendría menos motivos para la frustración. Como soy budista de corazón, es fácil adaptar mis expectativas para evitar sorpresas desagradables y seguir con mi vida. Para mí, se trata de gestionar las expectativas. La frustración es realmente una señal que me indica que debo encontrar una mejor actitud y una mejor solución, es una llamada a la acción.
Entonces, ¿cómo salir de la frustración?
Hago una pausa, me alejo de la fuente de frustración, respiro y tal vez lloro, luego enciendo mi motor de creatividad. El llanto es un gran liberador emocional y un botón de reinicio. Obliga a su mente a ir a un lugar diferente que le brinda una nueva perspectiva. Siendo así, la solución está en ser creativo.
Recuerdo el mantra estoico: “Señor, concédeme serenidad para aceptar todo aquello que no puedo cambiar, valor para cambiar lo que puedo y sabiduría para entender la diferencia”.
Ahora, me gustaría escuchar lo que cada uno tiene que decir sobre la frustración. Pero antes de que me lo digas, recuerda el proverbio tailandés: “todo puede ser muy divertido si se sabe esperar”.
Entonces, ¿cómo manejas tu frustración? El temporizador comienza ahora, 5 minutos cada uno.
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English
I took a deep breath when I realised I had accepted the frustration theme since it’s one thing I try to avoid in life.
So I looked it up:
According to the Oxford Dictionary: Frustration is the feeling of being upset or annoyed, especially because of inability to change or achieve something.
Or more simply, according to la RAE: Frustración: Privar a alguien de lo que esperaba.
Personally, I feel frustrated if I expect one thing and get another. But if my expectations are realistic there should be little reason for frustration. Since I’m a Buddhist at heart, it’s easy to reset my expectations to avoid nasty surprises and get on with life.
So for me, it’s all about managing expectations.
Frustration is really a signal that I have to find a better attitude, a better solution, it’s a call to action.
So how to get out of frustration? I pause, step away from the source of frustration, breathe, maybe cry, and start my creativity engine.
Crying is a great emotional release and reset button. It forces your mind to a different place that gives you a new perspective. Then it’s all about being creative.
I’m reminded of the stoic mantra: God grant me the serenity to accept the things I cannot change, courage to change the things I can, and the wisdom to know the difference. Author unknown.
Now, I would like to hear what each of you has to say about frustration.
But before you tell me, remember the Thai proverb: Everything is funny, if you wait long enough. Jimmy
So, how do you manage frustration? The timer starts now, 5 minutes each.
Definir el liderazgo no es una tarea fácil. Especialmente en una hora con gente de tienen diferentes vidas profesionales. Pero al menos podemos, sin tratar de definir el liderazgo, hacernos algunas preguntas pertinentes y responderjuntos.
Esto es lo que voy a intentar de hacer con ustedesestesábadoproponiendo una serie de vías y temas de reflexión, por supuesto no exhaustivas, y sus propias respuestas nos ayudarán a comprender, un poco más, lo que el liderazgo significa para cada uno de nosotros.
Aquíestán lasvías que les propongo delascuales cada unode ustedesque se sientecómodo con una, o dos,podrádar(exprimir?)su opinión.
1 –Liderazgo en los niños:
¿Es el liderazgo innato? Si es así, ¿a qué edad se manifiesta y cómo se detecta?
¿Existen diferentes liderazgos, masculinos y femeninos en el bebé?
Por ejemplo, ¿reaccionan de forma diferente dos niños pequeños, juntos, macho/macho, hembra/hembra y macho/hembra, si experimentan un evento similar en un entorno similar?
2-Liderazgo en adultos:
2.1 – Reconocimiento del líder por parte del grupo. ¿Por qué reconocemos a alguien como líder y por qué lo seguimos?
2.2 –El rechazo del líder por parte del grupo. ¿Por qué una persona es desafiada como líder?
2.3 –Las habilidades del líder. ¿La habilidades se aprendenen la escuela(o en el trabajo), por mímica o por naturaleza?
2.4–Las habilidades del líder son intelectuales o reflexivos oelliderazgoesadquirido mediante el aprendizaje de reglas de comportamiento a través de una de las ciencias sociales aprendidas para ejercer un oficio ?
2.5 –¿El liderazgo en hombres y mujeres se expresa de manera diferente o de la misma manera?
2.6 –Aprendizaje de liderazgo entre los trabajadores de una gran industria. Pequeñas dosis de educación continua para capataces.
La diferencia entre el autoritarismo y el liderazgo
2.7 –Coraje y liderazgo;en frente de un evento muydifícil de vivir (en el lugar de su trabajo, por ejemplo), como se apreciaun granlíder¿?
2.8 –Liderazgo y autoridad de facto.
2.9 –Autoridad y valores morales del líder. Liderazgo y valores morales del líder.
2.10 –Liderazgo ygrancapacidad analítica. Aprendizaje o conocimiento innato de ciertas reglas de análisis para seguir un desarrollo analítico de la resolución de problemas.
2.11 –Reconocimiento del líder por otros subordinados, iguales e incluso jerárquicamente superiores.
Et plusencore car le thème est vaste !
Y más aún porque el tema es vasto
Bonnes réflexions, faites vos choix et à samedi !
Buenos pensamientos, hagan sus elecciones y nos vemos el sábado!
Las inscripciones de las 7 participantes a la conversación del miércoles ha sido completada!! Muchas gracias por el interés. Las personas inscritas recibirán una invitación a mi salon a la hora convenida.
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Esta es la invitación para el miércoles 21 de octubre a 14 h. Tendremos otro encuentro de conversación.Me han pedido practicar el subjuntivo y verbos pronominales. Esta vez se podrán inscribir hasta 7 personas. El encuentro durara al menos una hora y media. Primer arrivé, premier servi. Hasta pronto. 😃
